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    ——是万松国际的主人,万松国际遵守“尊重你,就是尊重万松”,致力于为员工创造一种尊重个性、倡导平等的工作氛围。员工与员工之间,领导与员工之间,彼此尊重,相互服务。

    创业——我们提供的是一种创业平台,每一位员工都是企业创收的小平台,所有万松国际的员工不仅仅是公司目标的实现者,更是个人事业的开拓者。

    行动力——在万松国际,行动力包涵三个层面:第一是执行力。团队的成员必须具有很强的执行能力,借以实现团队的战略和目标。第二是自我管理能力,确定了目标,能把目标化作行动,积极地推进,并主动地调动各种资源,促进目标的实现。第三,战斗力。组织目标尤其是战略目标是具有挑战性的,它需要有顽强的斗志,创造性地解决问题的能力,不畏艰难的品质,有所担当,无所畏惧。

    创新无限——创新是万松国际持续发展的源泉,无法在贸易流程和服务领域方面都要不断进行创新,以此挖掘更多的价值。

    简约之美——是万松国际人共同追求的行为准则,“简约”意味着迅速,高效。万松国际以完备的制度,清晰的流程,有力的技术为支撑,实现"简约贸易"。公司推行扁平化组织结构,辅以完善的制度流程,实现“地位平等,效率优先”。员工推崇一切行为以“工作、客户、业务”为中心,而非以“领导喜好”为中心。

    学习与成长——无论对企业还是员工,其价值都可按照即时价值、市场价值、未来价值来划分。万松国际坚持创建“学习型组织”,为员工搭建“创业平台”,使员工不仅积极地在工作实践中学习,还提供高层次的培训平台,增强员工的市场价值,实现员工和企业的共同成长,提升企业和员工的未来价值。

    宽心、宽容——是万松国际的文化根基,是员工成长的土壤。“工作生活宽心,待人处事宽容”,奉行“开心生活,快乐工作”,既是万松国际自身所处的环境,也是其力争为员工创造的环境。使员工可以不断的学习,获得锻炼机会,促进个人成长,逐步实现自我价值。
 

 

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